فناوری اطلاعات

June 26, 2023
11:10 دوشنبه، 5ام تیرماه 1402
کد خبر: 146661

کارکنان مایکروسافت از نحوه مدیریت فعلی این شرکت ناراضی‌اند

براساس نتایج نظرسنجی فاش‌شده، کارکنان مایکروسافت نسبت به نحوه مدیریت این شرکت ابراز نگرانی می‌کنند.
 
 
 
به‌نظر می‌رسد کارکنان مایکروسافت اعتماد زیادی به وضعیت مدیریت کنونی این شرکت ندارند. قطعاً از اوایل سال ۲۰۲۳، ضربه‌ی بسیار سنگینی به نیرونی کار غول فناوری اهل ردموند وارده شده است. ساتیا نادلا مدیرعامل مایکروسافت در ماه ژانویه اعلام کرد شرکت متبوعش تا پایان سه‌ماهه‌ی سوم سال مالی جاری، حدود ۱۰ هزار نفر از کارکنان خود را اخراج خواهد کرد. نادلا نشان داد این شرکت پس‌ از دوران همه‌گیری کووید ۱۹، با مشکلات اقتصادی متعدد مواجه شده و به‌دنبال کاهش هزینه‌ها است.
 
روند تعدیل نیرو در مایکروسافت در طول سال جاری همچنان ادامه دارد و از طرفی این شرکت اعلام کرده که حقوق کارکنانش افزایش نخواهد یافت و همین موضوع نشان می‌دهد نادلا به‌دلیل شرایط بد اقتصادی، وضعیت خوبی را تجربه نمی‌کند.
 
بدین‌ترتیب، تغییرات اخیر مایکروسافت بر شاخص عملکرد و روحیه‌ی کارکنان این شرکت تأثیر منفی داشته است. این امر همچنین باعث شد کارکنان شرکت اهل ردموند احساسات متفاوتی نسبت‌ به این شرکت و نحوه‌ی مدیریتش داشته باشند.
 
مایکروسافت قبلاً نظرسنجی سالانه‌ی خود موسوم‌ به «سیگنال‌های کارمند» را انجام داده بود؛ جایی‌ که کارکنان فرصت دارند افکارشان را درمورد شرکت بیان کنند.
 
سال گذشته ۷۸ درصد از کارمندان مایکروسافت تصور می‌کردند این شرکت کارهای بزرگی انجام می‌دهد و این عدد در سال جاری به ۷۳ درصد کاهش یافته است. براساس نظرسنجی سال جاری، به‌نظر می‌رسد نیروی کار مایکروسافت با شیوه‌ی مدیریتی کنونی این شرکت خیلی موافق نیستند.
 
به‌نوشته‌ی ویندوز سنترال، سال ۲۰۲۱ حدود ۷۳ درصد از کارکنان مایکروسافت اعلام کردند فرصتی بسیار عالی برای کار در این شرکت دراختیار دارند. کاهش رضایت کارمندان غول فناوری ردموندنشین بین سال‌های ۲۰۲۱ و ۲۰۲۲ باعث شد این شرکت خبر افزایش دستمزد را اعلام کند.
 
یکی از کارکنان مایکروسافت می‌گوید: «نتایج نظرسنجی نشان از نگرانی و احساسات منفی کارمندان و پرداخت غرامت دارد. به‌هرحال، این خبرها به ما اعلام می‌کند امسال پاداش دریافت نخواهیم کرد.»
 
پس‌ از اینکه در نظرسنجی مایکروسافت از کارکنان سؤال شد در صورت دریافت پیشنهاد بهتر از طرف شرکت‌های دیگر چه‌ کاری انجام خواهند داد، کمتر از نیمی از این افراد اعلام کردند جایگاه شغلی کنونی خود را در مایکروسافت حفظ خواهند کرد.
  • مشترک شوید!

    برای عضویت در خبرنامه روزانه ایستنا؛ نشانی پست الکترونیکی خود را در فرم زیر وارد نمایید. پس از آن به صورت خودکار ایمیلی به نشانی شما ارسال میشود، برای تکمیل عضویت خود و تایید صحت نشانی پست الکترونیک وارد شده، می بایست بر روی لینکی که در این ایمیل برایتان ارسال شده کلیک نمایید. پس از آن پیامی مبنی بر تکمیل عضویت شما در خبرنامه روزانه ایستنا نمایش داده میشود.

    با عضویت در خبرنامه پیامکی آژانس خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ایستنا) به طور روزانه آخرین اخبار، گزارشها و تحلیل های حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را در هر لحظه و هر کجا از طریق پیام کوتاه دریافت خواهید کرد. برای عضویت در این خبرنامه، مشترکین سیمکارت های همراه اول لازم است عبارت 150 را به شماره 201464 و مشترکین سیمکارت های ایرانسل عبارت ozv ictn را به شماره ۸۲۸۲ ارسال کنند. دریافت موفق هر بسته خبری که محتوی پیامکی با حجم ۵پیامک بوده و ۴ تا ۶ عنوان خبری را شامل میشود، ۳۵۰ ریال برای مشترک هزینه در بردارد که در صورتحساب ارسالی از سوی اپراتور مربوطه محاسبه و از اعتبار موجود در حساب مشترکین سیمکارت های دائمی کسر میشود. بخشی از این درآمد این سرویس از سوی اپراتور میزبان شما به ایستنا پرداخت میشود. مشترکین در هر لحظه براساس دستورالعمل اعلامی در پایان هر بسته خبری قادر خواهند بود اشتراک خود را در این سرویس لغو کنند. هزینه دریافت هر بسته خبری برای مشترکین صرفا ۳۵۰ ریال خواهد بود و این هزینه برای مشترکین در حال استفاده از خدمات رومینگ بین الملل اپراتورهای همراه اول و ایرانسل هم هزینه اضافه ای در بر نخواهد داشت.