«جفری هینتون» در مصاحبه‌ای جدید گفت شغل همه کسانی که کارهای فکری پیش‌ پا افتاده انجام می‌دهند توسط هوش مصنوعی حذف خواهد شد.

«جفری هینتون» که به «پدرخوانده هوش مصنوعی» شهرت دارد در مصاحبه‌ای جدید تصویری از آینده بازار کار ترسیم کرد. او هشدار داد که «کارهای فکری پیش‌ پا افتاده» به‌زودی توسط هوش مصنوعی حذف خواهند شد و در مقابل، مشاغل نیازمند مهارت‌های فیزیکی مانند لوله‌کشی، برای آینده نزدیک گزینه‌های امن‌تری هستند.

جفری هینتون 78 ساله که به دلیل تحقیقاتش در زمینه شبکه‌های عصبی و یادگیری عمیق جایزه نوبل فیزیک 2024 را دریافت کرد، در مصاحبه‌ای با پادکست Diary of a CEO پیش‌بینی‌های نگران‌کننده‌ای را درباره تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال مطرح کرد. او معتقد است جابه‌جایی گسترده نیروی کار، «بزرگ‌ترین تهدید فوری برای شادی انسان» است و این فرایند از هم‌اکنون آغاز شده است.

نظرات جدید پدرخوانده هوش مصنوعی درباره حذف مشاغل
به گفته جفری هینتون، هوش مصنوعی قرار است «همه» را در حوزه کارهای فکری پیش پا افتاده جایگزین کند. او به‌طور مشخص به شغل دستیاران حقوقی اشاره کرد؛ همچنین گفت اگر امروز در یک مرکز تماس کار می‌کرد، وحشت‌زده می‌شد.

او مکانیسم این جایگزینی را اینگونه توضیح داد: «اینطور نیست که هوش مصنوعی به‌تنهایی افراد را جایگزین کند. بلکه یک نفر به کمک یک دستیار هوش مصنوعی، کاری را انجام خواهد داد که قبلاً 10 نفر انجام می‌دادند.» این بهینه‌سازی در اکثر صنایع، به معنای اخراج‌های گسترده خواهد بود.

در مقابل، هینتون معتقد است که هوش مصنوعی هنوز راه درازی تا تسلط بر کارهای فیزیکی و یدی پیچیده دارد. او گفت: «یک شرط‌بندی خوب برای آینده این است که لوله‌کش شوید.» البته نسل جدید جویندگان کار (نسل زد) نیز به طور فزاینده‌ای به سمت مشاغل فنی و یدی گرایش پیدا کرده‌اند.

هینتون تأکید کرد که این یک پیش‌بینی دور از دسترس نیست و شواهد آن هم‌اکنون قابل مشاهده است؛ یک گزارش جدید از شرکت SignalFire نشان می‌دهد که استخدام فارغ‌التحصیلان در شرکت‌های بزرگ فناوری مانند متا و گوگل از سال 2023 تا 2024 تقریباً 25 درصد کاهش یافته و هوش مصنوعی دلیل اصلی آن است.

هینتون ضمن حمایت از ایده «درآمد پایه همگانی» برای مقابله با فقر ناشی از این تحولات، ابراز نگرانی کرد که حتی با وجود حمایت مالی، از دست دادن شغل می‌تواند به بحران «بی‌هدفی» در میان انسان‌ها منجر شود. او معتقد است تنها حوزه‌هایی مانند مراقبت‌های بهداشتی که تقاضای تقریباً نامحدودی دارند، ممکن است بتوانند این شوک را جذب کنند، اما «بیشتر مشاغل اینطور نیستند.»