استفاده‌کردن از هوش مصنوعی باعث اخراج شدن تعدادی از کارمندان یک صرافی شد.

برایان آرمسترانگ، مدیرعامل صرافی معروف کوین‌بیس، اعلام کرد که در مورد استفاده‌ی کارمندان از هوش مصنوعی برای توسعه‌ی نرم‌افزار و کدنویسی جدی است و هرگونه مقاومتی عواقب جدی در پی خواهد داشت.

آرمسترانگ گفت چندین روز قبل به او اطلاع دادند که دستیابی به نرخ ۵۰ درصدی پذیرش ابزارهای هوش مصنوعی حدود یک یا دو فصل زمان می‌برد. مدیرعامل Coinbase بی‌توجه به این گفته‌ها بیان کرد: «چرا همه‌ی مهندسان نمی‌توانند تا پایان هفته فرآیند پذیرش هوش مصنوعی را کامل کنند؟»

آرمسترانگ سپس خیلی جدی به تمام کارمندان اعلام کرد که هنوز مجبور نیستند به‌صورت روزانه از هوش مصنوعی استفاده کنند؛ ولی باید تا پایان هفته با آن همسو شوند. او گفت در غیراین صورت، روز شنبه جلسه‌ای با تمام افراد تشکیل خواهد داد تا دلیل تعللشان را بفهمد.

آرمسترانگ در نهایت روز شنبه جلسه‌ای تشکیل داد و دلیل عدم پذیرش هوش مصنوعی را از کارمندان پرسید. به‌گفته‌‌ی او تعدادی از آن‌ها دلایل منطقی مانند بازگشت از سفر داشتند؛ اما سایر کارمندان به‌دلیل نداشتن دلیل موجه یا غایب‌بودن در جلسه، اخراج شدند.

مدیرعامل صرفی کوین‌بیس می‌گوید چنین رویکرد سخت‌گیرانه‌ای یک پیام جدی برای تمام کارمندان محسوب می‌شود تا بفهمند باید از هوش مصنوعی استفاده کنند و درباره‌ی آن آموزش ببینند. کوین‌بیس حالا دوره‌های آموزشی ماهانه‌ای تحت عنوان AI speed run برگزار می‌کند.

آرمسترانگ اعلام کرد که قصد دارند پایان سه‌ماهه‌ی جاری ۵۰ درصد از کد‌ها را به‌وسیله‌ی هوش مصنوعی بنویسند. تعداد زیادی از شرکت‌ها برای پذیرش هرچه سریع‌تر هوش مصنوعی، فشار فزاینده‌ای به‌کارمندان خود می‌آورند.

تحقیقات اخیر نشان می‌دهند که برخی از مدیران ارشد بسیار بیشتر از کارمندان خود از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند. براساس آخرین یافته‌ها، حدود ۳۳ درصد از رهبران ارشد شرکت‌ها به‌صورت مرتب از هوش مصنوعی بهره می‌برند، یعنی نزدیک به دو برابر کارمندان عادی.

آرمسترانگ اعلام کرد که انتظار ندارد که مهندسان کوین‌بیس کاملاً به‌ هوش مصنوعی متکی باشند، زیرا احتمال زیاده‌روی در این زمینه وجود دارد. او روی بررسی‌های انسانی و فرآیندهای نظارتی مناسب در روند کارشان تاکید کرد.

مدیرعامل صرافی کوین‌بیس خاطرنشان کرد که حتی او هم بسیار زیاد از هوش مصنوعی استفاده می‌کند.