مدیرعامل مایکروسافت، برای سال مالی ۲۰۲۵، بسته حقوقی ۹۶.۵ میلیون دلاری دریافت کرد که بالاترین میزان دریافتی وی از زمان مدیرعاملی‌ مایکروسافت در بیش از یک دهه پیش است.

حدود ۹۰ درصد از دریافتی ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، به صورت سهام مایکروسافت و حقوق پایه وی ۲.۵ میلیون دلار است که نشان دهنده افزایش قابل توجهی نسبت به ۷۹.۱ میلیون دلاری است که وی در سال مالی قبل دریافت کرده بود.

کمیته حقوق و دستمزد مایکروسافت اعلام کرد که نتایج نشان می‌دهد، ساتیا نادلا و گروه وی، مایکروسافت را به سمت رهبر هوش مصنوعی در تغییر نسل فناوری هدایت کردند.

مایکروسافت تحت مدیریت نادلا از سال ۲۰۱۴، به رشد مالی قابل توجهی دست یافته و درآمدش بیش از سه برابر شده و به ۲۸۱.۷ میلیارد دلار رسیده است همچنین سود خالص مایکروسافت، چهار برابر شده و به ۱۰۱.۸ میلیارد دلار و سود هر سهم آن پنج برابر شده و به ۱۳.۶۴ دلار رسیده است.

کل بازده سهامداران مایکروسافت در طول دوران تصدی وی، از ۱۵۰۰ درصد فراتر رفته و ارزش بازارش تقریبا ۳.۴ تریلیون دلار افزایش یافته است.

این شرکت از رشد ۱۵ درصدی درآمد و افزایش ۱۷ درصدی درآمد عملیاتی برای سال مالی ۲۰۲۵ خبر داد. درآمد «مایکروسافت کلود» با ۲۳ درصد افزایش، به ۱۶۸.۹ میلیارد دلار رسید، در حالی که درآمد «مایکروسافت آژور» از ۷۵ میلیارد دلار فراتر رفت و نسبت به سال گذشته ۳۴ درصد افزایش یافته است.

پایگاه خبری اینوستینگ گزارش کرد، ساختار جبران خدمات نادلا به شدت مبتنی بر عملکرد است و بیش از ۹۵ درصد از جبران خدمات هدف سالانه وی به معیارهای عملکرد گره خورده است. برخلاف رویه استاندارد بازار، جبران خدمات نادلا فقط از طریق پاداش سهام عملکردی مرتبط با خلق ارزش بلندمدت به جای پاداش‌های سهام مبتنی بر زمان ارائه می‌شود.