این مدل با استفاده از رفتارها، سبک گفتار، اظهارنظرهای عمومی و دیدگاه‌های زاکربرگ آموزش داده شده و برای ارتباطات داخلی شرکت توسعه داده می‌شود.

شرکت متا ظاهراً درحال توسعه یک شخصیت دیجیتال و مبتنی‌بر هوش مصنوعی از مدیرعامل خود، مارک زاکربرگ، است که کارمندان می‌توانند از آن کمک بگیرند.

براساس گزارشی که فایننشال تایمز منتشر کرده، زاکربرگ شخصاً درحال آموزش و آزمایش یک شخصیت مبتنی‌بر هوش مصنوعی از خود است. هدف این پروژه، تعامل با کارکنان متا و پیشبرد چشم‌انداز گسترده‌تر این شرکت در حوزه «ابرهوش شخصی» عنوان شده است.

شخصیت سه‌بعدی مارک زاکربرگ؛ واسطه‌ای بین مدیر و کارمندان
طبق این گزارش، سیستم مذکور یک شخصیت سه‌بعدی خواهد بود که می‌تواند به‌جای زاکربرگ با کارمندان ارتباط برقرار کند. درواقع، این نسخه دیجیتال قرار است نقش واسطه‌ای برای انتقال دیدگاه‌ها، تصمیمات و حتی سبک مدیریتی مدیرعامل ایفا کند.

نکته قابل‌توجه اینکه برخلاف بسیاری از پروژه‌های هوش مصنوعی که روی کاربران نهایی تمرکز دارند، این طرح به‌طور خاص برای ارتباطات داخلی شرکت توسعه داده می‌شود. گفته می‌شود این مدل با استفاده از رفتارها، سبک گفتار، اظهارنظرهای عمومی و دیدگاه‌های زاکربرگ درباره استراتژی‌های تجاری و فناوری متا آموزش داده شده است.

زاکربرگ پیش‌تر اعلام کرده بود که سال ۲۰۲۶ نقطه عطفی خواهد بود که در آن، هوش مصنوعی به‌طور چشمگیری شیوه کار کردن را تغییر می‌دهد. همچنین گزارش‌ها نشان می‌دهد متا با کاهش لایه‌های مدیریتی و سرمایه‌گذاری روی ابزارهای مبتنی‌بر هوش مصنوعی، به‌دنبال افزایش بهره‌وری کارکنان است.

در همین راستا، «سوزان لی»، مدیر مالی متا، اعلام کرده استفاده از ایجنت‌های کدنویسی مبتنی‌بر هوش مصنوعی باعث افزایش ۳۰ درصدی بهره‌وری مهندسان از ابتدای ۲۰۲۵ شده است.

متا به‌طور هم‌زمان توسعه محصولات مبتنی‌بر هوش مصنوعی برای کاربران را نیز سرعت بخشیده است. این شرکت اخیراً از مدل «Muse Spark» به‌عنوان نخستین خروجی آزمایشگاه Superintelligence خود رونمایی و اعلام کرد این فناوری درحال‌حاضر در اپلیکیشن و وب‌سایت Meta AI فعال است و به‌زودی به پلتفرم‌هایی مانند واتس‌اپ، اینستاگرام، فیسبوک و مسنجر اضافه خواهد شد.