این اظهارنظر در رابطه با تعدیل نیروی گسترده و تغییرات سازمانی در متا بیان شده است.

«مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، روز پنج‌شنبه در جریان یک نشست داخلی با کارکنان، به برخی کاستی‌های برنامه گسترده بازسازی ساختار این شرکت اذعان کرد و گفت سیستم‌های موسوم به ایجنت‌های هوش مصنوعی به آن سرعتی که انتظار می‌رفت پیشرفت نکرده‌اند.

این موضوع بر اساس فایل صوتی این نشست که خبرگزاری رویترز به آن دسترسی پیدا کرده، مطرح شده است. زاکربرگ همچنین افزود که فرایند بازسازی شرکت که شامل تعدیل گسترده نیروها بود نیز به اندازه‌ای که باید، منظم و بدون مشکل پیش نرفت و مدیران در برآورد زمان‌بندی اجرای این تغییرات دچار اشتباه شده بودند.

زاکربرگ در این جلسه با نگاهی به گذشته گفت «روند توسعه عامل‌های هوش مصنوعی، دست‌کم در چهار ماه گذشته، آن‌گونه که انتظار داشتیم شتاب نگرفته است» و سرمایه‌گذاری‌ها و تصمیمات شرکت درباره ساختار جدید هنوز به نتیجه نرسیده‌اند. منظور زاکربرگ از ایجنت‌های هوش مصنوعی، سیستم‌های خودکاری هستند که می‌توانند به نمایندگی از کاربر وظایف مختلف را انجام دهند.

مدیرعامل متا همچنین گفت طبق صحبت‌هایی که در ماه‌های ژانویه و فوریه، هم‌زمان با برنامه‌ریزی برای بازسازی ساختار شرکت، با مدیران ارشد و افراد کلیدی سازمان داشته، آنها نگران بودند سازمان نتواند با سرعت کافی خود را با تحولات جدید سازگار کند.

به گفته زاکربرگ، مدیران متا در آن زمان نسبت به ابزارهایی مانند Claude Code، دستیار برنامه‌نویسی مبتنی بر هوش مصنوعی شرکت آنتروپیک، «بسیار خوش‌بین» بودند.

متا سرمایه‌گذاری هنگفتی روی ایجنت‌های هوش مصنوعی کرده است
زاکربرگ و دیگر مدیران متا در ماه‌های اخیر تلاش کرده‌اند بدون تغییر مسیر کلی شرکت برخی از تغییرات سازمانی را که در ابتدای سال اجرا شده بود، تعدیل کنند. متا در ماه مه حدود ۱۰ درصد از نیروی کار جهانی خود را اخراج کرد و نزدیک به ۷ هزار نفر از کارکنان را به تیم‌های متمرکز بر هوش مصنوعی فرستاد؛ اقداماتی که با اعتراض برخی کارکنان همراه شد و نگرانی‌هایی درباره وضعیت روحیه نیروها به وجود آورد.

این تغییرات بخشی از برنامه‌ای گسترده‌تر برای بازسازی ساختار شرکت بود که هدف آن تأمین منابع مالی لازم برای سرمایه‌گذاری‌های سنگین در زیرساخت‌های هوش مصنوعی و آماده‌سازی متا برای بهره‌برداری از افزایش بهره‌وری ناشی از استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در محیط کار بود. زاکربرگ در ماه مه به کارکنان گفته بود که انتظار ندارد تا پایان سال جاری تعدیل گسترده دیگری در سطح شرکت انجام شود، هرچند برخی از کارکنان نسبت به این وعده تردید داشتند.

او در این نشست با نگاهی به گذشته گفت روند توسعه ایجنت‌های هوش مصنوعی، دست‌کم در چهار ماه گذشته، آن‌گونه که انتظار داشتیم شتاب نگرفته است و سرمایه‌گذاری‌ها و تصمیمات شرکت درباره ساختار جدید هنوز به نتیجه موردانتظار نرسیده‌اند.