تامین اجتماعی در مسیر پوست‌اندازی دیجیتال
طرح دریافت لیست‌های معوق بیمه‌ای و حرکت به سمت سامانه متمرکز اجرائیات اجرایی شد.
سازمان تامین اجتماعی با تکیه بر نقش تسهیل‌گر فناوری اطلاعات، به‌دنبال ایجاد توازن میان اقتدار سازمانی و تداوم کسب‌وکار و عبور از فرآیندهای فرسوده به سمت اکوسیستم هوشمند است. به گفته مدیران این سازمان، توسعه خدمات دیجیتال، یکپارچه‌سازی سرویس‌ها و هوشمندسازی فرآیندهای اجرایی از محورهای اصلی این رویکرد به شمار می‌رود. در همین راستا، طرح دریافت لیست معوق کارفرمایان نیز با هدف تسهیل ثبت سوابق بیمه‌ای کارکنان در دستور کار قرار گرفته است.
به گزارش پیوست، دامون خدابنده، رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تامین اجتماعی، در نشست «طرح دریافت لیست معوق کارفرمایان و طرح هوشمندسازی اجرائیات» گفت همواره میان اقتدار سازمانی و تداوم کسب‌وکار نوعی تعارض وجود داشته است. به اعتقاد او، بهترین راهکار برای برطرف کردن این تعارض، استفاده از فناوری اطلاعات به‌عنوان بازیگری تسهیل‌گر است تا این دو رکن به‌جای قرار گرفتن در مقابل یکدیگر، در کنار هم قرار بگیرند.
خدابنده فرآیندهای گذشته سازمان را فرسوده توصیف کرد و گفت: تامین اجتماعی به‌دنبال حرکت به سمت پروژه بیمه متمرکز و شکل‌دهی به اکوسیستم هوشمند است. او در واکنش به انتقادهای مطرح‌شده درباره این تغییرات نیز گفت: «نقدهایی که وارد میشود عمدتا از جاهایی است که نگاه سنتی در آنها غلبه دارد. اینها اصلا به‌دنبال شفافیت و یکپارچگی نیستند.»
به گفته او، در دوره کنونی و دوره پیشین مدیریت سازمان تامین اجتماعی، نگاه پذیراتری نسبت به ابزارهای جدید شکل گرفته و پیگیری برای استفاده از این ابزارها افزایش یافته است.
رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات در توضیح سامانه متمرکز اجرائیات نیز گفت هرچه تعداد سرویس‌ها افزایش پیدا کند، انجام فرآیندها آسان‌تر خواهد شد. او هم‌افزایی سازمانی، حذف ابهام‌های حقوقی و صیانت از زمان را از پایه‌های شکل‌گیری اکوسیستم اجرایی دیجیتال دانست و بر ضرورت همراهی سازمان ثبت اسناد، بانک مرکزی و سازمان بورس در این مسیر تاکید کرد.
خدابنده با اشاره به گسترش ابزارها و بازارهای مالی گفت: «باید بتوانیم از همه دارایی‌های نوین عصر اقتصاد دیجیتال استفاده کنیم.»
طبق آماری که او ارائه کرد، سازمان تامین اجتماعی تاکنون نزدیک به ۳۸۰ سرویس به لایه دولت الکترونیکی (Government) ارائه کرده است؛ رقمی که خدابنده آن را رکوردی در ارائه خدمات دیجیتال توصیف کرد.
امکان ثبت لیست‌های معوق بیمه‌ای برای کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر
محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، در این نشست اعلام کرد طرح دریافت لیست‌های معوق بیمه‌ای با توجه به شرایط کلان کشور در دستور کار قرار گرفته است.
به گفته او، کارفرمایان کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر که از خرداد ۱۴۰۴ تا مرداد ۱۴۰۵ حق بیمه کارکنان خود را پرداخت نکرده‌اند، می‌توانند درخواست مربوط به پرداخت حق بیمه و ثبت سوابق کارکنان را بدون ایجاد خلأ در سوابق بیمه‌ای، از طریق سامانه مربوطه ثبت و پیگیری کنند.
محمدی اعلام کرد مجوز اجرای این طرح در تاریخ ۲۷ مهر ۱۴۰۵ صادر شده است.
او همچنین الکترونیکی کردن فرآیندهای اجرائیات و استفاده از مشوق‌های بیمه‌ای، از جمله اوراق گام، را از اقداماتی دانست که در دوره اخیر در سازمان تامین اجتماعی پیگیری شده است.
در این نشست اعلام شد بر اساس بررسی‌های انجام‌شده، ۱۳ هزار و ۷۸۲ کارگاه مشمول طرح دریافت لیست‌های معوق بیمه‌ای هستند. همچنین با فرض ثابت ماندن تعداد بیمه‌شدگان در سطح ۹۹ هزار نفر و ثابت بودن مبلغ ماهانه در تمام دوره، رقم ۱۲.۵ هزار میلیارد تومان برای دوره ۱۶ماهه برآورد شده است. این رقم صرفاً یک سناریوی فرضی است و به معنای وصول تحقق‌یافته مطالبات نیست.
طبق توضیحات ارائه‌شده در نشست، تاکنون تنها سه استان آمار وصول لیست‌های معوق را منتشر کرده‌اند و مدیران سازمان ابراز امیدواری کردند سایر استان‌ها نیز ظرف سه روز آینده نسبت به ارائه آمار اقدام کنند.
همچنین اعلام شد سامانه مربوط به دریافت لیست‌های معوق در حال اجراست و در صورت شناسایی مشکلات احتمالی، بخش‌های مختلف سازمان باید موضوع را اطلاع دهند تا در کوتاه‌ترین زمان برطرف شود.
مدیران سازمان تامین اجتماعی اجرای فرآیند دریافت لیست‌های معوق با کمک بخش فناوری اطلاعات را تجربه‌ای موفق ارزیابی کردند و گفتند اجرای چنین طرحی با این گستردگی برای نخستین‌بار در سازمان اتفاق افتاده است.
در بخش دیگری از این نشست نیز عنوان شد سازمان تامین اجتماعی طی سه تا چهار سال گذشته به عقب‌ماندگی خود در استفاده از فناوری‌های جدید پی برده و از آن زمان رویکرد پذیراتری نسبت به ابزارهای نوین و تحول دیجیتال در پیش گرفته است.