تعداد مدیران سیاه پوست در مایکروسافت دو برابر می شود
مایکروسافت وعده داده که با هدف مقابله با تبعیض نژادی تعداد مدیران ارشد سیاه پوست را در این شرکت تا سال 2025 دو برابر خواهد کرد.
به نقل از انگجت، مایکروسافت قصد دارد بر میزان همکاری خود با کسب و کارها و شرکت هایی که در مالکیت و مدیریت افراد سیاه پوست هستند، بیفزاید.
پیش از این برخی شرکت های دیگر فناوری در آمریکا مانند گوگل و آمازون هم از اجرای برنامه هایی به منظور مقابله با تبعیض نژادی خبر داده بودند.
ساتیا نادلا مدیرعامل مایکروسافت در نامه ای که برای کارکنان این شرکت فرستاده از تعهد خود به مقابله با بی عدالتی و نابرابری نژادی خبر داده است. وی افزوده که برای مقابله با این مشکل مایکروسافت تغییراتی را برای پشتیبانی از سیاه پوستان در داخل و خارج از این شرکت به وجود خواهد آورد.
از جمله مهم ترین تغییرات در مایکروسافت دوبرابر کردن مدیران و رهبران ارشد سیاه و آفریقایی – آمریکایی است. قرار است این هدف تا ۵ سال دیگر محقق شود. همچنین مایکروسافت ۱۵۰ میلیون دلار را به ترویج تنوع نژادی اختصاص می دهد. ارائه خدمات آموزشی گسترده تر به سیاه پوستان برای توانمندسازی بیشتر آنها و صرف ۵۰۰ میلیون دلار بودجه برای جلب شرکای تجاری از میان شرکت های تحت مدیریت سیاه پوستان از جمله دیگر اقدامات مایکروسافت است.