پیدا کردن متخصص هوش مصنوعی، بزرگترین مشکل کنونی سازمانها
کارشناسان بر پایه بررسیهای جدید خود به این نتیجه رسیدهاند که بازار کار برای مهندسان هوش مصنوعی در حال حاضر به گونهای شکل گرفته است که بیشترین فرصتهای شغلی در این زمینه وجود دارد.
«مایکل سیسانز» بنیانگذار و مدیرعامل شرکت Careerlist توضیح داد کمبود مهارت در حوزه هوش مصنوعی به گونهای است که متخصصان و مهندسان در این عرصه با انبوهی از فرصتهای شغلی مواجه هستند و میزان حقوق و دستمزد را خودشان مشخص میکنند.
او گفت نه تنها شرکتهای هوش مصنوعی به دنبال استخدام متخصصان حوزه هوش مصنوعی هستند، بلکه تمامی کسب و کارهای مجهز به نرم افزارهای قدیمی نیز به دنبال ادغام یا ساخت نوعی از مدلهای هوش مصنوعی تلاش میکنند این تخصصها را در اختیار بگیرند.
مدیرعامل Careerlist در ادامه صحبتهای خود اظهار داشت: «این اتفاقات باعث شده است تا مهندسان و متخصصان هوش مصنوعی برای سازمانها بسیار ارزشمند باشند … آنها در واقع میتوانند در هر شرکت یا کسب و کاری که از هوش مصنوعی استفاده میکند، وارد شوند».
کارشناسان بر این باورند که هوش مصنوعی یک حوزه کاملا نوظهور در عرصه سازمانی محسوب میشود و بنابراین کمبود متخصصان در این زمینه بسیار قابل توجه است. همین مسئله باعث شده است بازار کار برای استعدادهای حوزه هوش مصنوعی بسیار پررونق باشد.
منبع: bnnbloomberg.ca