نیمی از مدیران سازمانی به دنبال استخدام متخصصان داده
اگر در سازمان شما مهارت‌های تخصصی برای بهره برداری از دارایی‌ها و امکانات اطلاعاتی وجود ندارد، می‌بایست هرچه سریع‌تر یک هیئت اجرایی را در اختیار بگیرید تا از اهمیت داده‌ها مطلع شوید.
براساس «گزارش سالانه رهبری دیجیتال» مرکز «نَش اسکوارد» که به صورت تخصصی در حوزه استخدام فعالیت می‌کند، بیش از نیمی از مدیران دیجیتال در کسب و کارها یا به عبارت دقیق‌تر 54 درصد آنها در سراسر جهان از کمبود مهارت‌های مرتبط با علوم داده به عنوان مانع اصلی برای همگام شدن با سرعت تغییرات سازمانی یاد می‌کنند.
این نظرسنجی نشان داد بیشترین شکاف مهارتی در سازمان‌ها مربوط به حوزه داده‌ها میشود. کلان داده‌ها، تجزیه و تحلیل اطلاعات و مهندسی داده بیشترین مهارت‌های فناوری هستند که 51 درصد از مدیران اطلاعاتی سازمان‌ها به دنبال افزایش تعداد نیروی کار در این حوزه‌ها می‌گردند و تصمیم دارند طی 12 ماه آینده توانایی‌های خود را در این زمینه بیشتر کنند.
در حالی که هیئت مدیره سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگر مشتاق در اختیار گرفتن فناوری‌های نوظهور از جمله هوش مصنوعی، یادگیری ماشینی و اینترنت اشیا هستند، بررسی‌ها نشان داده است این قبیل فناوری‌ها به کسب و کارها کمک می‌کنند تا مزایای رقابتی به دست آورند و همین مسئله باعث شده است تقاضا برای در اختیار گرفتن استعدادها در حوزه علوم داده افزایش یابد.
منبع: zdnet.com