لینکدین از راه‌اندازی دستیار هوش مصنوعی با نام AI agent خبر داد که می‌تواند روند استخدام را با هوشمندی و سرعت بیشتری تسهیل کند.

لینکدین از راه‌اندازی دستیار هوش مصنوعی جدیدی با نام AI agent خبر داد که می‌تواند روند استخدام را با هوشمندی و سرعت بیشتری تسهیل کند.

لینکدین که پلتفرمی حرفه‌ای برای ارتباط با دیگران و جستجوی شغل شناخته می‌شود، از دستیار هوش مصنوعی جدید خود رونمایی کرد. این ابزار که «دستیار استخدام» (AI agent) نام دارد، به استخدام‌کنندگان کمک می‌کند وظایف متنوعی را خودکار انجام دهند. این وظایف شامل ایجاد توصیف‌های شغلی از یادداشت‌های اولیه، جستجوی کاندیداها و تعامل با آن‌ها برای مصاحبه‌های احتمالی است.

دستیار هوش مصنوعی لینکدین برای سرعت‌بخشیدن به استخدام‌ها
مدیران لینکدین این محصول را نقطه عطفی در پیشرفت‌های هوش مصنوعی خود توصیف و اعلام کرده‌اند این دستیار هوش مصنوعی هم‌اکنون در دسترس گروه خاصی از مشتریان ازجمله شرکت‌های بزرگ مانند AMD و Canva قرار گرفته است. هدف این ابزار تسهیل و تسریع فرایند استخدام برای شرکت‌هاست، به‌ویژه در شرایطی که تقاضا برای استعدادهای جدید درحال‌افزایش است.

بنا به گفته‌های مسئولان لینکدین، این دستیار به‌ گونه‌ای طراحی شده که کارهای تکراری را از دوش استخدام‌کنندگان بردارد، به آنها امکان می‌دهد روی جنبه‌های استراتژیک‌تر و مؤثرتر کار خود تمرکز کنند. «هاری سرینیوان»، معاون محصول لینکدین، دراین‌باره گفت: «این دستیار به‌ شکلی طراحی شده که به استخدام‌کنندگان کمک کند زمان بیشتری را صرف کارهای تأثیرگذار بکنند.»

این محصول شامل قابلیت‌های جالبی است، ازجمله امکان بارگذاری توصیف‌های شغلی کامل یا ثبت خواسته‌ها و معیارهای موردنظر که منجر به تهیه لیستی از کاندیداهای مناسب می‌شود. این لیست براساس مهارت‌ها و صلاحیت‌ها تنظیم می‌شود و به استخدام‌کنندگان امکان می‌دهد با کاندیداها تعامل و آنها را برای مصاحبه‌های احتمالی دعوت کنند.

لینکدین همچنین اعلام کرده در ماه‌های آینده ویژگی‌های جدیدی به این دستیار اضافه خواهد کرد، ازجمله امکان ارسال پیام و برنامه‌ریزی مصاحبه‌ها و پاسخگویی به سؤالات کاندیداها قبل و بعد از مصاحبه. هدف نهایی این است که این ابزار بتواند بسیاری از وظایف اداری وقت‌گیر را برعهده بگیرد و به استخدام‌کنندگان کمک کند فرایند جذب نیرو را بهینه‌سازی کنند.

لینکدین می‌کوشد از قابلیت‌های هوش مصنوعی بهره‌ ببرد و با استفاده از داده‌های خود که شامل یک‌میلیارد کاربر، ۶۸ میلیون شرکت و ۴۱ هزار مهارت است، خدمات خود را بهبود بدهد. این دستیار هوش مصنوعی نه‌فقط به جذب نیرو کمک می‌کند، بلکه می‌تواند در نقش ابزاری مفید برای توسعه مهارت‌های کارکنان نیز عمل کند.