ICTna.ir – ویرجین مدیا O2 در حال ایجاد یک صندوق استعدادیابی جدید یک میلیون پوندی است که هدف آن کمک به خیریه‌ها، مقامات محلی، کسب‌وکارهای کوچک و شرکت‌های اجتماعی برای آموزش کارآموزان است.

به گزارش گروه اخبار خارجی آژانس خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ایستنا)، ایده این است که سازمان‌ها بتوانند به صندوق کمک هزینه کارآموزی Virgin Media O2 دسترسی پیدا کنند و از آن برای پوشش کامل هزینه آموزش کارآموزی برای نقش‌های واجد شرایط، بدون هیچ هزینه‌ای برای آنها استفاده کنند. در این اطلاعیه آمده است: این برنامه به طور خاص برای حمایت از زنان و افرادی با پیشینه اکثریت جهانی که به دنبال پیشرفت در نقشی مبتنی بر STEM هستند، طراحی شده است و به ایجاد یک خط تولید استعدادهای متنوع و رهبران آینده کمک خواهد کرد.

در این اطلاعیه توضیح داده شده است که قوانین مربوط به مالیات کارآموزی به کارفرمایان بزرگ اجازه می‌دهد تا ۵۰ درصد از بودجه مالیاتی خود را با سایر سازمان‌ها به اشتراک بگذارند، بنابراین می‌گوید که از این بودجه برای کمک به سازمان‌هایی که به دنبال استخدام کارآموز هستند اما با هزینه یا فرآیند انجام این کار دست و پنجه نرم می‌کنند، استفاده می‌کند.

این شرکت مخابراتی به برخی تحقیقات استناد می‌کند که ادعا می‌کند بیش از ۳ میلیون شرکت کوچک و متوسط می‌گویند استخدام کارآموز در حال حاضر از نظر مالی مقرون به صرفه نیست، ۳۵ درصد به فشار هزینه، ۳۰ درصد به پیچیدگی برنامه‌های آموزشی و ۱۵ درصد به ناکافی بودن بودجه مالیاتی به عنوان چالش‌های اصلی خود اشاره می‌کنند. در همین حال، ظاهراً ۷۹ درصد از کارفرمایان گفته‌اند که در صورت وجود حمایت مالی اضافی، احتمال بیشتری برای استخدام کارآموزان خواهند داشت.

فیلیپ وهلند، مدیر ارشد منابع انسانی ویرجین مدیا O2 در این خصوص گفت: ما متعهد به حمایت از نسل بعدی استعدادها و ایجاد فرصت‌هایی برای افراد هستیم تا به ارزش کارآموزی دسترسی پیدا کنند. با ایجاد یک صندوق ۱ میلیون پوندی برای تقویت این طرح‌ها، ما روی افرادی سرمایه‌گذاری می‌کنیم که مهارت‌های خود را می‌سازند و به ایجاد نیروی کار ماهرتر و فراگیرتر کمک می‌کنیم. ما می‌دانیم که کارآموزی زندگی‌ها را تغییر می‌دهد و مفتخریم که درها را باز می‌کنیم و از نسل بعدی حمایت می‌کنیم تا فرصت‌های معنادار و بلندمدتی را در جوامعی که به آنها خدمت می‌کنیم، ایجاد کنند.»