ICTna.ir – گفته می‌شود تلفونیکا در حال کار بر روی طرح جدیدی برای تعدیل ۶۰۰۰ نفر دیگر از کارکنان خود است، اما تا زمانی که مارک مورترا، مدیرعامل، استراتژی جدید خود را که مدت‌ها مورد انتظار بود، ارائه نکند، منتظر خواهد ماند.

به گزارش گروه اخبار خارجی آژانس خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ایستنا)، این اطلاعات از شرکت اسپانیایی اکسپنشن ( Spain’s Expansion) منتشر شده است که روز دوشنبه به نقل از منابع ناشناس اعلام کرد که طرح جدید تعدیل نیرو قبل از پایان سال اجرایی خواهد شد و بر کسب و کار داخلی این شرکت مخابراتی و سایر واحدها نیز تأثیر خواهد گذاشت.

کاهش تعداد کارکنان قبلی عمدتاً بر شرکت تلفونیکا د اسپانیا متمرکز بوده است. آخرین اصلاحات اساسی این شرکت مخابراتی در ژانویه 2024 انجام شد ، زمانی که با هدف صرفه‌جویی در هزینه‌ها، 3421 کارمند در اسپانیا را از کار برکنار کرد. این تعدیل نیرو در ابتدا برای حذف 5000 کارمند از دفاتر تلفونیکا طراحی شده بود، اما پس از مذاکرات گسترده با اتحادیه‌های کارگری، این تعداد کاهش یافت.

اکسپنشن خاطرنشان می‌کند که این اتفاق ممکن است دوباره رخ دهد . با این حال، منابع آن ادعا می‌کنند که به این ترتیب، رقم اصلی کارمندان آسیب‌دیده می‌تواند به ۷۰۰۰ نفر افزایش یابد تا اختلافات با اتحادیه‌ها را در نظر بگیرد.

این موضوع تا حد زیادی به این بستگی دارد که کدام یک از واحدهای تجاری تلفونیکا تحت تأثیر تعدیل نیرو قرار می‌گیرند. تقریباً مطمئناً Telefónica de España، Telefónica Móviles و Telefónica Soluciones در این فهرست قرار دارند، همانطور که در گذشته نیز بوده‌اند. اما این طرح می‌تواند گسترش یابد و کارکنان Telefónica Soluciones Audiovisuales، Telefónica Global Solutions، Telefónica I+D، Telefónica Tech، Telxius، Telyco (stores) و Movistar+ را نیز شامل شود.

همچنین می‌تواند به دفتر مرکزی شرکت اپراتور آسیب برساند، که تا به امروز فقط تحت تأثیر عزیمت‌های فردی قرار گرفته است.

این روزنامه از سخنگوی تلفونیکا نظرخواهی کرد، اما توضیح زیادی در مورد روند پرونده ارائه نداد.

این سخنگو گفت که تلفونیکا در حال کار بر روی تعدادی تحلیل در تمام زمینه‌های شرکت است، اما افزود که در حال حاضر هیچ طرح ERE روی میز نیست.

طرح تعدیل نیرو (ERE) یا Expediente de Regulación de Empleo، نوع خاصی از طرح تعدیل نیرو است که در گذشته توسط شرکت تلفونیکا مورد استفاده قرار می‌گرفت. اساساً، اگر منابع این روزنامه درست باشند، یا تلفونیکا مسیر متفاوتی را برای مدیریت تعدیل نیرو در پیش خواهد گرفت، یا اینکه طرح تعدیل نیرو (ERE) در آینده‌ای نه چندان دور اجرا خواهد شد.

قرار است مورترا، مدیرعامل تلفونیکا، طرح استراتژیک جدید خود را – که احتمالاً شامل ادغام و تملک در یک یا چند بازار اصلی تلفونیکا خواهد بود – در روز بازارهای سرمایه در ۴ نوامبر ارائه دهد. این روزنامه پیشنهاد می‌دهد که این شرکت مخابراتی سپس ظرف چند هفته، احتمالاً بین اواسط نوامبر و اوایل دسامبر، رسماً طرح تعدیل نیرو را به نمایندگان اتحادیه ابلاغ خواهد کرد.

علاوه بر این، اشاره می‌کند که به نفع شرکت تلفونیکا خواهد بود که در اسرع وقت مذاکرات مربوط به اتحادیه را آغاز کند، زیرا مشتاق است هزینه‌هایی را که با اخراج‌ها در سال مالی جاری همراه خواهد بود، ثبت کند. با این حال، این شرکت مخابراتی هزینه‌های مربوط به تعدیل نیرو در ژانویه ۲۰۲۴ را در سه ماهه چهارم سال قبل شناسایی کرده است، بنابراین زمان‌بندی ممکن است اولویت اصلی آن نباشد.

ثبت این هزینه‌ها در سال مالی ۲۰۲۵، به همراه تمام هزینه‌هایی که در نتیجه خروج از بازار آمریکای لاتین برای تلفونیکا ایجاد شد، به این معنی است که این شرکت می‌تواند سال مالی ۲۰۲۶ را با وضعیت بسیار بهتری آغاز کند. این شرکت از مزایای صرفه‌جویی در هزینه‌ها ناشی از کاهش کارکنان، بدون نیاز به پذیرش ضربه مالی ناشی از تعدیل نیرو، بهره‌مند خواهد شد.

با توجه به اینکه این طرح تعدیل نیرو جدید – حداقل در این مرحله – شامل کارکنان بیشتری نسبت به طرح قبلی است، احتمالاً هم هزینه‌ها و هم صرفه‌جویی‌ها بیشتر خواهد بود. اعلام ژانویه ۲۰۲۴ بار هزینه‌ای معادل ۱.۳ میلیارد یورو داشت، اما صرفه‌جویی سالانه‌ای معادل ۲۸۵ میلیون یورو به همراه داشت.