مدیرعامل آمازون: هوش مصنوعی مسئول تعدیل نیرو اخیر نیست
تعدیل نیرو اخیرا با هدف چابک‌تر کردن سازمان انجام شده است.
«اندی جسی»، مدیرعامل آمازون، هرگونه ارتباط تعدیل نیرو اخیر در این شرکت با گسترش استفاده از هوش مصنوعی را تکذیب کرده است.
به گزارش گیزمودو، آمازون به‌تازگی اعلام کرده که ۱۴ هزار نیروی شرکتی خود را اخراج خواهد کرد. این درحالی است که گزارش مالی اخیر این شرکت نشان می‌دهد درآمد آمازون در سه‌ماهه اخیر به بالاترین میزان رسیده و این غول خرده فروشی یکی از بهترین دوران‌های مالی خود را سپری می‌کند. بااین‌حال، آمازون تصمیم به اخراج ۱۴ هزار نیروی شرکتی گرفته و احتمالاً در کل حدود ۳۰ هزار نیروی شرکتی خود را اخراج خواهد کرد.
تعدیل نیرو اخیر در آمازون ارتباطی با هوش مصنوعی ندارد
اندی جسی دررابطه‌با این موضوع خطاب به سرمایه‌گذاران آمازون گفت: «آنچه می‌خواهم بگویم این است که اعلامیه‌ای که چند روز پیش منتشر کردیم، در واقع از نظر مالی انگیزه‌محور نبود، و حتی درحال حاضر هم به طور خاص مبتنی بر هوش مصنوعی نیست، حداقل هنوز نه.» مدیرعامل آمازون در ادامه اشاره کرد که این موضوع عمدتاً مربوط به فرهنگ شرکت است.
او در ادامه توضیح داد که رشد سریع شرکت در چند سال اخیر باعث افزایش تعداد کارکنان، سطوح مدیریتی و پیچیدگی در عملیات آن شده است. این رشد سریع، به نوبه خود روند تصمیم‌گیری را کند کرده و حس مالکیت را در میان کارکنان صف اول تضعیف کرده است.
جسی گفت آمازون اکنون متعهد است که مثل «بزرگ‌ترین استارتاپ جهان» عمل کند تا بتواند در جریان آنچه او «تحول بزرگ فناوری که هم‌اکنون در حال وقوع است» نامید، با سرعت بیشتری حرکت کند.
به‌رغم اینکه مدیرعامل آمازون هرگونه نقش هوش مصنوعی در تعدیل نیرو اخیر را رد کرده، اما در یادداشتی که همین هفته برای کارکنان اخراج‌شده ارسال شد، مستقیماً به همان تحول بزرگ فناوری یعنی هوش مصنوعی، اشاره شده بود. مدیرعامل آمازون نیز در سخنان قبلی خود بارها به اهمیت این فناوری و نقش آن در شرکت اشاره کرده است.
آمازون و سایر غول‌های سیلیکون‌ولی تمرکز و سرمایه هنگفتی را به توسعه هوش مصنوعی اختصاص داده‌اند. جسی روز گذشته گفت که زیرساخت‌های ابری و هوش مصنوعی آمازون در ۱۲ ماه گذشته بیش از ۳.۸ گیگاوات به ظرفیت انرژی خود افزوده‌اند و انتظار می‌رود در سه‌ماهه چهارم سال جاری نیز یک گیگاوات دیگر اضافه شود.