استخدام اوتیسمی‌ها در مایکروسافت
شرکت مایکروسافت طرح آزمایشی را برای استخدام افراد مبتلا به اوتیسم برای مشاغل تمام وقت در دفتر مرکزی خود آغاز کرده‌است.
شرکت مایکروسافت در راستای متنوع‌سازی نیروهای استخدامی خود اعلام کرد قصد دارد افراد مبتلا به بیماری اوتیسم را به استخدام خود درآورد.
این شرکت در همکاری با آژانس کاریابی Specialisterne که مسئولین یافتن و آموزش دادن افراد مبتلا به اوتیسم را به عهده دارد، قصد دارد از ماه می 10 نفر مبتلا به این بیماری را در دفتر ردموند واشنگتن خود استخدام کند.
مری الن اسمیت قائم‌مقام پروژه‌های بین‌المللی مایکروسافت که خود فرزندی مبتلا به اوتیسم دارد می‌گوید زمانی که تنوع نیروهای کاری افزایش پیدا می‌کند، قدرت مایکروسافت افزایش پیدا خواهد‌کرد. افراد مبتلا به اوتیسم با توانایی‌های متفاوتی که در حفظ اطلاعات، پرداختن به جزئیات، حل مسائل ریاضی یا رمزگشایی اطلاعات دارند، جریانی از انرژی را وارد مایکروسافت خواهند‌کرد . آنها دریایی از نبوغ هستند که باید به این شرکت راه یابند.
شرکت مایکروسافت در زمینه کمک به مبتلایان به اوتیسم پیشگام بوده‌است و در سال 2001 این شرکت برنامه‌های درمانی خود را برای تحت پوشش قرار دادن کودکان اوتیسمی گسترش داد، حرکتی که شرکت‌های اپل، اینتل و سیسکو نیز از آن پیروی کردند. این شرکت همچنین به کارمندان خود درباره بیماری اوتیسم و عوارض و اختلالات آن آموزش می‌دهد.
اسمیت می‌گوید مایکروسافت اشتیاق زیادی برای استخدام افراد با ناتوانی‌های مختلف دارد و اعتقاد دارد با کمک آنها می‌تواند محصولات و خدمات عالی را خلق کرده، پشتیبانی و تولید کند. به گفته وی مشتریان مایکروسافت متنوعند، پس ما هم باید همینطور باشیم.