شواهد به دست آمده حاکی از آن است که هوش مصنوعی مولد می‌تواند وظایف کاری را به خوبی انجام دهد و بسیاری از کارمندان نگران آن هستند که فناوری مذکور در آینده نزدیک جایگزین آنها شود. با این حال یک مطالعه جدید نشان داد کارمندان متخصص و حرفه‌ای که از هوش مصنوعی به نفع خود استفاده می‌کنند، می‌توانند بزرگترین بازار برای پیدا کردن مشاغل جدید را پیش روی خود ببینند.

مایکروسافت این هفته با انتشار «گزارش شاخص سالانه روند کار» که با مشارکت پلتفرم لینکدین تهیه شده است اعلام کرد از 31 هزار نفر در 31 کشور مختلف نظرسنجی کرده است تا نگاه عمیق به تاثیر هوش مصنوعی بر اشتغال داشته باشد. نتایج این بررسی نشان داد چه از سوی کارفرمایان و کارمندان، استفاده از هوش مصنوعی در محل کار به یکی از اولویت‌های اصلی تبدیل شده است.

بر اساس این گزارش، رشد سریع هوش مصنوعی مولد و اجرای آن بین مشاغل به طور قابل توجه تقاضا برای استعدادهای فنی هوش مصنوعی را افزایش داده است و کارشناسان دریافته‌اند طی سال گذشته میزان استخدام افرادی با این مهارت رشد 323 درصدی را تجربه کرده است.

با این حال در بررسی‌های جدید مشخص شد مدیران کسب و کار هم اکنون در حال جذب استعدادهای غیرفنی با قابلیت تسلط بر هوش مصنوعی هستند. این کارمندان مهارت استفاده از ابزارهای مولد هوش مصنوعی را برای کسب حداکثر مزایای مورد نیاز خود دارا می‌باشند.

مهارت‌های هوش مصنوعی به قدری در اولویت هستند که در این گزارش مشخص شده است 66 درصد مدیران کسب و کارها افرادی را بدون مهارت هوش مصنوعی استخدام نمی‌کنند و 71 درصد آنها هم ترجیح می‌دهند یک نامزد با تجربه کمتر و مجهز به مهارت‌های هوش مصنوعی را استخدام کنند.

منبع: zdnet.com