ساختار تیمهای مایکروسافت دگرگون شد
با بازنشستگی راجش جها پساز ۳۵ سال، مایکروسافت دستخوش تغییرات سازمانی بزرگی شده و مدیرعامل لینکدین اکنون هدایت تیمز را نیز برعهده گرفته است.
رایان روسلانسکی، مدیرعامل لینکدین در مایکروسافت که سال گذشته با گسترش دامنهی وظایفش بهعنوان رئیس بخش آفیس نیز منصوب شده بود، در جدیدترین تغییرات مدیریتیِ شرکت مسئولیتهای بیشتری را بر عهده میگیرد. منابع آگاه میگویند که مایکروسافت تیمز اکنون تحت مدیریت روسلانسکی قرار میگیرد و او زینپس رهبریِ یک گروه جدید با نام «تجربیات کاری» را در مایکروسافت برعهده خواهد داشت.
تغییرات ایجادشده، بخشی از یک بازآرایی گستردهتر است که در پی بازنشستگی راجش جها، معاون اجرایی گروه تجربیات و دستگاههای مایکروسافت پساز بیشاز ۳۵ سال فعالیت، آغاز شده؛ جها مسئولیت تیمهای توسعهدهندهی ویندوز، آفیس، کوپایلت و مایکروسافت۳۶۵ را برعهده داشت و از زمان اعلام خبر بازنشستگی او در ماه مارس، مایکروسافت در تلاش بوده تا وظایف گستردهی او را بین مدیران دیگر تقسیم کند.
ارتقای سریع در مایکروسافت؛ کنترل کوپایلت و پلتفرمهای کلیدی به یک نفر سپرده شد
براساس یک یادداشت داخلی که به رؤیت رسانهی ورج رسیده، چارلز لامانا که بهسرعت در رتبههای مدیریتی مایکروسافت پیشرفت کرده است، مسئولیتهای بیشتری را برعهده میگیرد. لامانا زینپس تیم «کوپایلت، ایجنتها و پلتفرم» را در داخل مایکروسافت هدایت میکند که شامل سرویسهای حیاتیِ مایکروسافت۳۶۵ و داینامیکس۳۶۵، بیزچت و موارد دیگر میشود. تیم M365 Core، واندرایو و شیرپوینت و پلتفرم داده و رشد نیز به تیم تحت مدیریت لامانا میپیوندند.
با تغییرات اخیر، مدیران کهنهکار مایکروسافت نظیر جف تپر و کرک کونیگزباور زینپس به لامانا گزارش خواهند داد. تپر بهعنوان معاون اجرایی اپلیکیشنها و ایجنتها و کونیگزباور در جایگاه رئیس پلتفرم داده و رشد فعالیت خواهند کرد.
تغییرات در بخش ویندوز و بازگشتِ خالقِ اکسل و ورد به خط مقدم
پاوان داوولوری، رئیس بخش سرفیس و ویندوز، همچنان به رهبری گروه ویندوز و دستگاهها ادامه خواهد داد؛ اما تیم Intentional که مایکروسافت در سال ۲۰۱۷ تصاحبش کرد، زیرمجموعهی داوولوری میشود. این تیم شامل چارلز سیمونی از اعضای ارشد و فنی مایکروسافت است که شرکت Intentional Software را در سال ۲۰۰۲ تأسیس کرد. سیمونی قبلا نیز بیشاز ۲۰ سال در مایکروسافت حضور داشت و بر روند خلق نرمافزارهای اکسل و ورد نظارت میکرد.
پری کلارک نیز پساز گذراندن نزدیک به یک دهه در سمت مدیریت بر سرویسها و اجزای اصلی Microsoft 365، اکنون به سمت مدیر ارشد فناوری (CTO) سیستمهای کاربردی در مایکروسافت منصوب شده است. طبق یادداشتی از سوی جها، نقش جدید کلارک «بر معماری کلی سیستمها در سراسر M365 و Copilot و چگونگی ترکیب کارآمد آن با خانوادهی مدلها، فضای ابری Azure و تراشهها متمرکز خواهد بود.»
لامانا روز سهشنبه در یادداشتی خطاب به کارمندان، از کلارک «برای سالها مدیریت بر هستهd M365» تشکر کرد و گفت: «استانداردی که آنها برای دقت مهندسی و مشتریمداری تعیین کردند، پایه و اساسِ نسل بعدیِ محصولات و قابلیتهای هوش مصنوعی را بنا نهاد.»
فرصت بازنشستگی زودهنگام برای کارمندان قدیمی
ساختار جدید برای سازمان تجربیات و دستگاههای مایکروسافت از همین هفته اجرایی میشود و پس از خروج جها از مایکروسافت، لامانا، داوولوری، کلارک و روسلانسکی از تاریخ ۳۰ ژوئن (۹ تیر) بهطور مستقیم به ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، گزارش خواهند داد.
تحولات مدیریتی درست زمانی رخ میدهد که مایکروسافت در حال آمادهشدن برای ارائهی پیشنهاد بازنشستگی داوطلبانه به کارمندان باسابقه خود است. کارمندان مستقر در ایالات متحده که مجموع سالهای خدمتشان بهعلاوهی سن آنها به عدد ۷۰ یا بیشتر میرسد، واجد شرایط بازنشستگی داوطلبانه خواهند بود. مایکروسافت جزئیات کامل طرح را فردا اعلام میکند؛ اما تعداد زیادی از کارمندان در سازمانهای ویندوز و آفیس واجد شرایط هستند و باید دید چه تعداد از آنها از پیشنهاد بازنشستگی استقبال خواهند کرد.