گوگل برای مهار افزایش هزینه‌ها در بحبوحه هزینه‌های سنگین هوش مصنوعی، امسال پیشنهادهای بازخرید داوطلبانه به کارمندان خود را به چندین کشور گسترش داده است.

این شرکت زیرمجموعه آلفابت، تایید کرد که در ماه ژوئن، ارائه بسته‌های خروج داوطلبانه به برخی از کارمندان در کانادا، فرانسه، آلمان، ژاپن و سوئیس را شروع کرده است.

سخنگوی گوگل در بیانیه‌ای گفت: «در سال ۲۰۲۵، برخی از تیم‌های ما یک برنامه خروج داوطلبانه با حق انفصال از خدمت را معرفی کردند. تابستان گذشته، در ماه ژوئن، ما این برنامه را در سطح جهانی در چند کشور گسترش دادیم تا از کارهای مهم پیش روی خود پشتیبانی کنیم.»

این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که هزینه‌های فزاینده هوش مصنوعی، وال استریت را نگران کرده و قیمت سهام آلفابت را کاهش داده است. مایکروسافت هفته گذشته در تلاش برای مهار هزینه‌ها، به ۶۰ هزار کارمند خود پیشنهاد خرید داوطلبانه داد.

نیروی کار آلفابت در سه ماهه‌های اخیر به طور پیوسته رشد کرده، اما این غول فناوری به دنبال تغییر منابع به سمت حوزه‌های اولویت‌دار بوده است.

بازخریدهای جدید پس از برنامه‌های خروج داوطلبانه که از سال گذشته به کارمندان برخی از بخش‌ها در آمریکا و انگلیس ارائه شده است، انجام می‌شود. مدیران این برنامه را به عنوان گزینه‌ای برای کارمندانی توصیف کرده‌اند که دیگر با سرعت یا جهت شرکت احساس هماهنگی نمی‌کنند.

حداقل در یک مورد، این شرکت پس از پیشنهادهای داوطلبانه خود به یک بخش، دور جدیدی از اخراج‌ها را اجرا کرد.

آنات اشکنازی، مدیر ارشد مالی، بارها در ارائه گزارش‌های درآمد سه‌ماهه، هوش مصنوعی و رایانش ابری را به عنوان اولویت‌های کلیدی استخدام برجسته کرده است. کارمندان در واحد ابری «گوگل کلود» و واحد هوش مصنوعی «دیپ مایند» از پیشنهادهای خرید قبلی مستثنی شده‌اند.

به نظر می‌رسد برنامه گسترش یافته نیز از همین الگو پیروی می‌کند.

سوئیس

در سوئیس که گوگل حدود ۵۰۰۰ نفر را استخدام کرده و یک مرکز مهندسی بزرگ در زوریخ دارد، سه نفر از منابع مطلع گفتند که این برنامه شامل چندین بخش می‌شود، اما «دیپ مایند» را شامل نمی‌شود.

به گفته افراد مطلع، کارمندان در ماه اوت پس از ارائه بسته‌های خروج داوطلبانه گوگل در این کشور، شروع به ترک شرکت کردند.

گوگل این بسته‌ها را در اواسط ژوئن اعلام کرد و تا اواسط ژوئیه به کارمندانی که درخواست داده بودند، پاسخ داد. کارکنانی که این پیشنهاد را پذیرفتند، به ازای هر سال سابقه خدمت، معادل یک ماه حقوق دریافت کردند که این مبلغ حداکثر تا سقف ۱۲ ماه حقوق بود.

یک نفر اظهار کرد که در تیمی متشکل از حدود ۵۰ نفر، دست‌کم چهار کارمند این پیشنهاد را پذیرفته‌اند.

بر اساس گزارش رویترز، گوگل در سال ۲۰۲۳، بیش از ۲۰۰ کارمند خود را در سوئیس تعدیل کرد که این اقدام به اعتراض کارکنان و ترک محل کار منجر شد.