بازآموزی 95 میلیون کارمندی که به خاطر هوش مصنوعی شغل خود را از دست دادند
برخی از بزرگترین شرکت‌های فناوری جهان شامل مراکزی که سرمایه گذاری‌های گسترده در عرصه هوش مصنوعی انجام داده‌اند، کنسرسیومی را برای رسیدگی به تاثیر مشاغل از دست رفته به دلیل توسعه فناوری هوش مصنوعی راه اندازی کردند.
گوگل، مایکروسافت، آی‌بی‌ام، اینتل، Indeed، Accenture، Eightfold و Eightfold به همراه شش مشاور «کنسرسیوم نیروی کار فناوری اطلاعات و ارتباطت مبتنی بر هوش مصنوعی» را تشکیل دادند تا به افرادی که شغل خود را به دلیل جایگزینی با هوش مصنوعی از دست داده‌اند یا در آینده از دست خواهند داد، کمک کنند و به آنها مهارت‌های ویژه برای ورود مجدد به دنیای کار بیاموزند. این کنسرسیوم در اصل به کارمندان آسیب دیده کمک می‌کند تا برنامه‌های آموزشی را دنبال کنند و در نهایت امکان پیوند دوباره آنها با سازمان‌ها آسان‌تر شود.
برکسی پوشیده نیست که کارمندان در سراسر جهان از روی کار آمدن فناوری هوش مصنوعی تحت تاثیر قرار گرفته‌اند. چندین شرکت از جمله آی‌بی‌ام و پوپی‌اس پیش از این اعلام کردند که به دلیل تمرکز بر هوش مصنوعی فرآیند استخدام نیروی کاری جدید را معلق یا متوقف می‌کنند. بر اساس مطلعه‌ای که در اوایل سال جاری انجام شد، شرکت‌های آمریکایی به دلیل سرمایه گذاری در عرصه هوش مصنوعی و جایگزینی آن با موقعیت‌های شغلی انسانی بیش از 4600 فرصت شغلی را حذف کردند.
مراکزی که در راه اندازی این کنسرسیوم حضور دارند به عنوان بخشی از این تلاش اعلام کردند طی 10 سال آینده بیش از 95 میلیون فرد در سراسر جهان که به واسطه هوش مصنوعی شغل خود را از دست دادند، آموزش می‌دهند تا بار دیگر به محیط کار برگردند.