سرمایه‌گذاران با حمایت از برنامه DEI اپل، بار دیگر بر اعتماد خود نسبت‌به برنامه‌های مدیرعامل اپل تأکید کردند.
درحالی‌که بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری رویکرد خود نسبت‌به برنامه‌های تنوع، برابری و شمول (DEI) را مورد بازنگری قرار می‌دهند، اپل در نشست سالانه‌ی سهامداران خود در روز جاری، قاطعانه به این برنامه‌ها متعهد باقی ماند.

سهامداران اپل با رد پیشنهاد خارجی مبنی‌بر پایان‌دادن به ابتکارات DEI، به‌توصیه‌ی شرکت مبنی‌بر حفظ این سیاست‌ها رأی دادند. این تصمیم نه‌تنها نشان‌دهنده‌ی پایبندی اپل به ارزش‌های اعلام‌شده‌اش است، بلکه بر باور راسخ تیم کوک، مدیرعامل اپل، مبنی‌بر «فرهنگ تعلق» به‌عنوان یک رکن اساسی برای موفقیت شرکت تأکید می‌کند.

پیشنهاد ارائه شده از سوی یک اتاق فکر محافظه‌کار به‌نام «مرکز ملی سیاست‌گذاری عمومی»، استدلال می‌کرد که برنامه‌های DEI، خطرات حقوقی، اعتباری و مالی را برای شرکت‌ها و در نتیجه سهامداران آن‌ها به‌همراه دارد. این مرکز مدعی بود که سیاست‌های برنامه «شمول و تنوع» اپل در قیاس با سایر برنامه‌های مشابه «افراطی‌تر» است.

بااین‌حال، اپل در گزارش سالانه‌ی خود به سهامداران توصیه کرد که به پیشنهاد مطرح شده رأی منفی دهند و بیان کرد: «در اپل، ما معتقدیم که نحوه‌ی رفتار ما به‌اندازه‌ی ساخت بهترین محصولات، برای موفقیت اپل حیاتی است و ما تلاش می‌کنیم تا فرهنگ تعلقی ایجاد کنیم که در آن همه بتوانند بهترین عملکرد خود را ارائه دهند.»

رأی سهامداران اپل در روز جاری نشان داد که سرمایه‌گذاران به توصیه‌ی مدیرعامل این شرکت اعتماد دارند و ارزش‌های اعلام‌شده‌ی شرکت را جدی می‌گیرند. این درحالی است که شرکت‌های دیگری مانند متا، گوگل، آمازون و والمارت اخیراً اعلام کرده‌اند که برنامه‌های DEI خود را محدود کرده یا در آن‌ها بازنگری خواهند کرد. کوک در نشست سهامداران اذعان داشت که اپل با تغییر «چشم‌اندازهای قانونی» نیاز به اعمال تغییراتی در برنامه‌های DEI خود دارد، اما تأکید کرد که این شرکت همچنان به «فرهنگ تعلق» متعهد است.

آخرین‌باری که سهامداران اپل، خلاف توصیه‌ی شرکت رأی دادند، مربوط به سال ۲۰۲۲ می‌شود که خواستار استفاده از بندهای مرتبط با پنهان‌کاری در قراردادهای کارمندان شدند. این وفاداری و همسویی سهامداران با مدیریت اپل، حاکی از اطمینان بالای سرمایه‌گذاران به رهبری تیم کوک و استراتژی‌های بلندمدت اپل است.

بنابر گزارش بلومبرگ، علاوه‌بر مسائل مربوط‌به DEI، کوک در نشست مطرح شده مجدداً بر برنامه‌ی اپل برای افزایش سود سهام سالانه تأکید کرد. این وعده، همراه با تعهد به فرهنگ «تعلق» و پایداری در برنامه‌های DEI، تصویر روشنی از اپل به‌عنوان شرکتی ارزش‌محور با ثبات مالی مناسب ارائه می‌دهد که همچنان به نوآوری و حفظ جایگاه رهبری خود در صنعت فناوری متعهد است.