مصطفی سلیمان می‌گوید بین «وظایف» و «مشاغل» تفاوت است و هرگز نگفته که هوش مصنوعی لزوما مشاغل اداری را تصرف می‌کند.
مصطفی سلیمان، مدیر بخش هوش مصنوعی مایکروسافت، اظهارات قبلی خود درباره‌ی خودکارسازی مشاغل اداری توسط هوش مصنوعی را پس گرفت. او پیش‌تر گفته بود وظایف مرتبط با حرفه‌هایی مانند وکالت، حسابداری و مدیریت پروژه به‌زودی به‌طور کامل به هوش مصنوعی سپرده خواهند شد؛ اما اکنون می‌گوید منظورش حذف این مشاغل نبوده است.

سلیمان در گفت‌وگویی با پادکست Decoder توضیح داد هوش مصنوعی قرار است در انجام بخشی از وظایف روزمره به کارکنان کمک کند، نه اینکه جایگزین کامل آن‌ها شود. به گفته‌ی او، فعالیت‌هایی مانند ارسال ایمیل، گفت‌وگو با همکاران یا آماده‌کردن ارائه‌های پاورپوینت، به‌تدریج دیجیتالی و خودکار خواهند شد.

مدیر واحد هوش مصنوعی مایکروسافت در ادامه گفت: «چنین روندی لزوماً به معنای حذف نقش‌های شغلی نیست؛ تنها نشان می‌دهد بسیاری از کارها سریع‌تر و کارآمدتر انجام خواهند شد؛ به‌ویژه وظایفی که تکراری، دستی، زمان‌بر و نیازمند صرف انرژی زیادی هستند. پیشرفت فناوری همواره در جهت ساده‌تر، سریع‌تر و روان‌ترکردن زندگی انسان حرکت کرده است.»

روزنامه‌ی فایننشال تایمز در گزارشی به نقل از سلیمان نوشته بود: «اغلب وظایف مرتبط با مشاغل اداری؛ از وکلا و حسابداران گرفته تا مدیران پروژه و متخصصان بازاریابی، طی ۱۲ تا ۱۸ ماه آینده به‌طور کامل توسط هوش مصنوعی خودکار خواهند شد.»

زمانی که مجری Decoder به این نقل‌قول اشاره کرد، سلیمان بر تفاوت میان «وظایف» و «مشاغل» تأکید داشت. او گفت: «در آن نقل‌قول از واژه‌ی وظایف استفاده کردم. بنابراین، صحبت از حذف مشاغل نبود. مشاغل و نقش‌های شغلی مفاهیم گسترده‌تری هستند و وظایف، اجزای تشکیل‌دهنده‌ی آن‌ها به‌شمار می‌روند.»

اظهارات جدید سلیمان در شرایطی مطرح می‌شود که بحث درباره‌ی تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار بیش از هر زمان دیگری داغ شده است. بسیاری از کارشناسان معتقدند فناوری‌های مبتنی‌بر هوش مصنوعی احتمالاً ماهیت برخی حرفه‌ها را تغییر خواهند داد؛ اما میزان تأثیر آن‌ها بر حذف کامل مشاغل همچنان محل بحث و اختلاف نظر باقی مانده است.