باندپهن

March 16, 2025
14:33 یکشنبه، 26ام اسفندماه 1403
کد خبر: 188409

ابلاغ بخشنامه جدید بازنشستگی شرکت مخابرات ایران

بخشنامه جدید بازنشستگی کارکنان شرکت مخابرات ایران با امضای مدیرعامل شرکت، ابلاغ شد.

مسعود عظیمی، مشاور مالی، تدارکاتی و سرمایه انسانی مدیرعامل مخابرات ایران در گفت‌وگو با خبرنگار اداره کل ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت مخابرات ایران، با بیان این‌که سرمایه انسانی در تمام سازمان‌ها از اهمیت خاص و تعیین‌کننده‌ای برخوردار است، تصریح کرد: این موضوع در شرکت مخابرات ایران از گستردگی وظایف برخوردار بوده که به همین منظور از انواع مختلف و متنوعی از قراردادهای بکارگیری نیروی انسانی استفاده شده است.

عظیمی با تشریح بخشنامه جدید، گفت: این بخشنامه بر مبنای تکریم عملی و به منظور اطمینان‌بخشی به کارکنان مشمول و متقاضی تدوین شده تا این عزیزان با طیب خاطر بتوانند بازنشستگی را به‌عنوان فرصتی برای استفاده از نتایج زحمات سال‌های خدمت مشاهده کنند.

وی افزود: در این بخشنامه، به‌منظور تأمین منابع مالی، اختیارات لازم به مدیران مناطق داده شده و مدیرانی و کارکنان ذی‌ربط که بتوانند در راستای اهداف تعیین‌شده اقدام کنند و رضایت افراد مشمول و متقاضی بازنشستگی را فراهم نمایند مورد تشویق مدیرعامل شرکت، قرار خواهند گرفت.

عظیمی افزود: سر و سامان دادن به وضعیت سرمایه انسانی مخابرات در اولویت فعالیت‌های شرکت قرار گرفته است و محل تأمین پرداخت‌های مربوط به حق سنوات و ذخیره مرخصی برای بازنشستگی نیز در هر استان صرفاً از فروش املاک همان استان، تأمین خواهد شد.

مشاور مالی، تدارکاتی و سرمایه انسانی مدیرعامل، با تأکید بر اینکه در این طرح مهم، نقش‌آفرینی مدیران مناطق مخابراتی، مهم‌ترین بخش است، تأکید کرد: این طرح بر اساس مواد ۷۶ و ۷۸ قانون تأمین اجتماعی است و همکاران مشمول بازنشستگی نیز می‌توانند مطابق این بخشنامه حق سنوات و ذخیره مرخصی خود را دریافت کنند.

عظیمی افزود: منظور از افراد “مشمول”، کارکنانی هستند که مطابق ماده ۷۸ تأمین اجتماعی، شرکت مخابرات می‌تواند احکام بازنشستگی آنها را صادر کند ولی افراد “متقاضی”، کارکنانی هستند که مطابق ماده ۷۶ تامین اجتماعی، از شرایط بازنشستگی برخوردارند و خود تمایل دارند که بازنشسته شوند.

وی افزود: بر اساس این بخشنامه شرکت مخابرات تعهد می‌کند پس از سه ماه از صدور حکم بازنشستگی، نسبت به پرداخت مطالبات قانونی شامل حق سنوات و ذخیره مرخصی اقدام کند و اگر به هر دلیل نتواند ظرف این مدت، به تعهد خود عمل کند، شرکت مخابرات نسبت به پرداخت ماهیانه دو درصد خسارت تأخیر اقدام کند و اگر بخشی از مطالبات، پس از مدتی از صدور حکم بازنشستگی به بازنشسته محترم پرداخت شد نسبت به مانده آن، همچنان دو درصد خسارت ماهیانه (۲۴ درصد سالیانه) تعلق خواهد گرفت.

عظیمی ضمن تأکید بر اهمیت نقش مدیران استان‌ها در اجرای طرح بازنشستگی، گفت: حوزه ستادی شرکت در تمام بخش‌ها با بخش‌های متناظر در استان‌ها در تلاش هستند تا این پروژه را در اسرع وقت پیاده‌سازی کنند چرا که اجرای صحیح این طرح، بسیار به نفع کارکنانِ در آستانه بازنشستگی است.

  • مشترک شوید!

    برای عضویت در خبرنامه روزانه ایستنا؛ نشانی پست الکترونیکی خود را در فرم زیر وارد نمایید. پس از آن به صورت خودکار ایمیلی به نشانی شما ارسال میشود، برای تکمیل عضویت خود و تایید صحت نشانی پست الکترونیک وارد شده، می بایست بر روی لینکی که در این ایمیل برایتان ارسال شده کلیک نمایید. پس از آن پیامی مبنی بر تکمیل عضویت شما در خبرنامه روزانه ایستنا نمایش داده میشود.

    با عضویت در خبرنامه پیامکی آژانس خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ایستنا) به طور روزانه آخرین اخبار، گزارشها و تحلیل های حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را در هر لحظه و هر کجا از طریق پیام کوتاه دریافت خواهید کرد. برای عضویت در این خبرنامه، مشترکین سیمکارت های همراه اول لازم است عبارت 150 را به شماره 201464 و مشترکین سیمکارت های ایرانسل عبارت ozv ictn را به شماره ۸۲۸۲ ارسال کنند. دریافت موفق هر بسته خبری که محتوی پیامکی با حجم ۵پیامک بوده و ۴ تا ۶ عنوان خبری را شامل میشود، ۳۵۰ ریال برای مشترک هزینه در بردارد که در صورتحساب ارسالی از سوی اپراتور مربوطه محاسبه و از اعتبار موجود در حساب مشترکین سیمکارت های دائمی کسر میشود. بخشی از این درآمد این سرویس از سوی اپراتور میزبان شما به ایستنا پرداخت میشود. مشترکین در هر لحظه براساس دستورالعمل اعلامی در پایان هر بسته خبری قادر خواهند بود اشتراک خود را در این سرویس لغو کنند. هزینه دریافت هر بسته خبری برای مشترکین صرفا ۳۵۰ ریال خواهد بود و این هزینه برای مشترکین در حال استفاده از خدمات رومینگ بین الملل اپراتورهای همراه اول و ایرانسل هم هزینه اضافه ای در بر نخواهد داشت.